Des missions diversifiées
Au fil des années, nos consultants vont travailler dans des contextes diversifiés, aussi bien en termes de clients que de secteurs d'activité :
- « cette diversité est enrichissante pour moi »
- « j’apprends tous les jours dans un contexte différent »
- « cela participe fortement à ma professionnalisation »
Nos intervenants sont en relation avec les clients
Dans le cadre de missions encadrées par leur manager,
ils sont mis rapidement dans des situations à responsabilité
chez nos clients (entretiens, animation de réunion, formulation
et présentation de synthèses) :
- « je ne suis pas en back office à faire des analyses pour mon manager comme dans mon job précédent »
- « les méthodes et démarches Algoé me permettent d’être opérationnel et responsabilisé »
Les missions se font en équipe :
- « il y a une vraie vie sur les missions »
- « on n’est pas seul : le manager joue son rôle d’appui et
je peux échanger avec les autres consultants »
- « je peux prendre des initiatives »
200 salariés : une bonne taille pour une société de conseil
Avec ses 170 consultants et un peu plus de 200 salariés au total, Algoé est une société à taille humaine :
- « on peut se faire connaitre et apprécier rapidement »
- « il y a une bonne perméabilité entre les activités et les secteurs »
- « il y a un vraie personnalisation des parcours »
Une société indépendante depuis 50 ans
Algoé est une entreprise de conseil qui vient de célébrer ses 50 ans d'existence.
Cela prouve la solidité de son modèle et sa capacité à s’adapter aux aléas du marché.
Le capital est détenu majoritairement par les salariés
Le capital est détenu à 66 % par ses salariés. Chacun peut devenir actionnaire après un an d’ancienneté :
- « C’est mieux de travailler pour nous que pour un actionnaire lointain »
- « C’est la base de notre indépendance et c’est une force
pour nos recommandations chez les clients »
- Algorev est une association 1901 créée par les salariés
avec le soutien d’Algoé
- Notre association accompagne des organismes dans
le domaine de l’humanitaire et de la solidarité
- Les salariés volontaires (consultants et administratifs)
apportent des jours de conseil qui sont pris à 50 % sur leur temps personnel et 50 % sur leur temps de travail Algoé
Enfin vous rejoindrez une équipe de consultants dont l'exigence est un trait fort.
Oui ! nous sommes exigeants parce que :
- nous recrutons « seulement » 25 consultants environ par an (ce qui exige une sélectivité)
- nous cherchons des candidats qui partagent nos valeurs : engagement, solidarité, prise en compte de la dimension humaine dans nos missions
- nous avons besoin de personnalités fortes pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets
- nous souhaitons des consultants qui fassent
un parcours long avec nous
Cela signifie que vous rejoindrez des consultants qui ont :
- des qualités relationnelles fortes, une personnalité
un sens de l’écoute, une intelligence des situations
- des expertises et compétences techniques
- qui chaque jour visent à faire la démonstration qu’ils sont
des consultants inspirés
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